Arbeidsrecht Opzegverbod tijdens ziekte Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische…adminfebruari 25, 2021
Arbeidsrecht Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het arbeidsproces.…adminfebruari 18, 2021
Arbeidsrecht Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer…adminfebruari 18, 2021
Arbeidsrecht Studiekostenbeding arbeidsovereenkomst In een procedure over de verschuldigdheid van door de werkgever betaalde studiekosten nam de kantonrechter…adminfebruari 4, 2021
Arbeidsrecht Leaseauto was arbeidsvoorwaarde Bij de beantwoording van de vraag of tussen een werkgever en een werknemer een arbeidsvoorwaarde…adminjanuari 21, 2021
Arbeidsrecht Wil van partijen niet van belang voor arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever…admindecember 3, 2020
Arbeidsrecht Wetsvoorstel Werken waar je wil Een initiatiefwetsvoorstel om werknemers meer rechten te geven op aanpassing van de werkplek is ter…admindecember 3, 2020
Arbeidsrecht Wetsvoorstel implementatie richtlijn betaald ouderschapsverlof De richtlijn (EU) 2019/1158 is bedoeld om het evenwicht tussen werk en privéleven en de…adminnovember 19, 2020
Arbeidsrecht Uitbetaling niet genoten vakantiedagen Na afloop van zijn dienstbetrekking vorderde een werknemer in een procedure betaling van een aantal…adminseptember 10, 2020
Arbeidsrecht Aanzegverplichting De werkgever is verplicht uiterlijk een maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde…adminaugustus 27, 2020